Evaluarea Angajatilor trebuie facuta intr-un mod profesionist. Este Obligatorie prin lege si este Vitala pentru bunul mers al companiei Evaluarea Angajatilor - Fise de Evaluare redactate de profesionisti Criteriile de Performanta - Analizate si Explicate conform Noului Cod al Muncii Nu lasa ITM-ul sa te amendeze pentru lipsa Fiselor de Evaluare. Foloseste Criterii de Perfomanta pentru a-ti motiva angajatii! O evaluare profesionala, luand in calcul toate modificarile survenite in Codul muncii 2011, reprezinta dreptul dvs. exclusiv de care trebuie sa profitati atunci cand aveti de luat decizii vizand bunul mers al procesului desfasurat in firma. Detalii aici Indiferent de profilul companiei pe care o conduceti, angajatii dvs. sunt aceia care “va pun nota” in lume. Va ganditi la un management eficient doar atunci cand afacerea dvs. este reprezentata prin ei? Ei, bine, lucrul acesta ar trebui sa va dea aripi sa actionati din timp! Pentru o evaluare profesionala fara prihana! Si rezultante excelente! Informatiile cuprinse in CD-ul Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta conform Codului muncii 2011 va ajuta: Sa fiti la curent cu tot ceea ce va poate “inspira” in evaluarea angajatilor, aplicand prevederi legale si vizand criteriile de performanta individuala Detalii aici Sa aflati care sunt posibilitatile de care dispuneti pentru stabilirea criteriilor de evaluare profesionala Detalii aici Sa cunoasteti regulile de intocmire a procedurilor de evaluare profesionala Detalii aici CLICK AICI pentru o evaluare perfecta a angajatilor dvs.! Fisa de evaluare are grija de banii dvs.! Ea poate sa indice cat de bun este angajatul dvs., cat de eficient este, ce salariu merita sau daca este cazul sa-l concediati! Informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului va ajuta sa verificati daca:      acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ati cerut;      evolutia de la ultima evaluare este ascendenta; Detalii aici      gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;      nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;      respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca. Detalii aici Aflati toate aspectele importante care vizeaza o evaluare profesionala ireprosabila si... Alcatuiti propria fisa de evaluare! Corecta, completa si documentata! ACUM! Va invitam sa completati formularul de inscriere pentru a rezerva Pachetul complet pentru o evaluare "ca la carte" la un super pret! CLICK AICI >>>